Editorial Janvier 2006
A l'heure où l'Administration décide de réunir les représentants du personnel pour faire le point sur la fusion des corps de la filière administrative du Ministère de l'Intérieur (Jeudi 5 Janvier dans l'aprés midi ),la question essentielle de l'avenir de nos catégories se pose plus que jamais en ce début d'année.
En effet, nous sommes face à un tournant pour nos carrières et notre devenir au sein de la Police Nationale.
Ainsi, comme vous le savez, plusieurs projets relatifs aux corps et carrières des fonctionnaires sont en cours tant au sein de notre ministère que de la Fonction Publique d'Etat.
Le ministre de l'Intérieur a notamment initié par le biais du protocole d'accord du 17 juin 2004 un projet de fusion des corps de personnels administratifs d'administration centrale, du cadre national des préfectures et de la police nationale en des corps uniques.
Or, jusqu'à ce jour, notre administration est restée muette sur le sujet. Qu'attendait-elle?
D'autant plus que la Fonction Publique d'Etat ne semble pas perdre de temps pour mettre en oeuvre toutes les réformes concernant les corps et carrières des fonctionnaires pour coller à la réforme de l'Etat actuellement en cours.
Dans l'instant, seule la réforme relative à l'organisation des carrières des fonctionnaires de la catègorie C est en cours de transposition en faveur de nos catégories de personnels concernés.
Aujourd'hui, qu'en est-il des dispositions statutaires communes applicables aux corps des attachés d'administration et à certains corps analogues prévues par le décret 2005-1215 du 26 septembre 2005? Rien.
Pourtant, la transposition de ce texte aux attachés de police constituerait une véritable avancée en matière de rémunération, de positionnement et de déroulement de carrière.
Par ailleurs, que dire du document cadre relatif aux propositions du ministre chargé de la Fonction Publique sur l'évolution du pouvoir d'achat 2006-2007 qui comporte des éléments intéressants pour les carrières de la catégorie C avec une amélioration des débouchés en catégorie B, la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, le rachat de jours R.T.T. , etc...
En conclusion, ce modeste état des lieux non exhaustif, démontre si cela est encore nécessaire, que si l'avenir des personnels administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale passe immanquablement par l'interministérialité; il passe avant tout par une union de toutes les forces syndicales concernées pour préserver nos acquis et défendre nos particularités.
Jean Marc MESURE