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Promotions Personnel Scientifique 2006

Corps des Agents Spécialisés de Police Technique et Scientifique *avancement au grade d' A.S.P.T.S. principal. Le ratio promus/promouvables pour 2006 est de 21%, il permettra l'avancement de 6 agents . Corps des techniciens de police technique et scientifique...

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Promotions Personnel Technique 2006

Corps des Agent des Services Techniques * avancement au grade d' I.S.I.M. 2° Classe Le ratio de 10% permettra l'avancement de 70 A.S.T . En 2005, 19 A.S.T. avaient été promus. * avancement au grade d' I.S.I.M. 1° Classe Le ratio de 15,50% permettra l'avancement...

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Promotion Administratifs 2006

Corps des Adjoints Administratifs *avancement au grade d'A.A.P. 2° Le ratio de 10,50 % permettra l'avancement de 320 adjoints . En 2005, 142 adjoints avaient été promus. *avancement au grade d'A.A.P. 1° Le ratio de 12% permettra l'avancement de 209 A.A.P....

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AVANCEMENT 2006 des ADJOINTS

AVANCEMENT 2006 des ADJOINTS

En ce qui concerne les modalités d'avancement des adjoints administratifs au grade de principal 2° classe et 1° classe, le décret 2005-1371 du ministère de la fonction publique du 2 novembre 2005, modifiant le décret 90-713 du 1°août 1990 prend en compte...

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Journée de solidarité 2006

Le principe retenu pour la mise en oeuvre, en 2006, dans la police nationale, de la journée de solidarité, consiste en une réduction de 7 heures des droits ARTT ouverts, au 1° janvier de cette même année, au bénéfice des fonctionnaires et agents non titulaires...

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Negociation salariale 2006

Négociation salariale dans la Fonction publique : Des propositions qui restent inacceptables ! Communiqué du 20 janvier 2006 L’UNSA-Fonctionnaires s’est rendue, ce jeudi 19 janvier 2006, aux discussions avec le ministre Jacob pour obtenir, pour l’ensemble...

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Réductions Ancienneté des S.A.

En vue de la C.A.P.N. qui se déroulera en Avril, les S.G.A.P. préparent les listing des agents bénéficiaires. Le nombre de mois à répartir par corps est égal à 90 % de l'effectif du corps qui fait l'objet d'une notation(pensez à verifier si vous avez...

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